Sluiten

Wil jij graag als verpleegkundige in Zweden aan de slag maar niet permanent emigreren? Vind je het leuk om op verschillende plekken in Zweden te werken en goed te verdienen? Met de mogelijkheid om tot 4.000 a 5.000 euro per maand te verdienen als verpleegkundige in Zweden, waarbij je 4 weken werkt en dan weer 2 weken vrij bent? Neem dan contact met ons op voor 13 januari 2020 voor de mogelijkheid om als gedetacheerde in Zweden te werken!! Vul het onderstaande formulier in of mail Jasper (jasper@medicarrera.nl)  voor instructies om te solliciteren.

Het werk als verpleegkundige in Zweden

Na een grondige voorbereiding met een intensieve taalcursus tot B2 niveau ga je aan de slag als verpleegkundige in Zweden. De eerste periode dat je werkt duurt 8 weken, waarvan 4 weken een introductieperiode is met een ervaren Zweedse verpleegkundige. Je leert de routines in het ziekenhuis en je leert je nieuwe collega’s kennen. Hierna ga je over op een programma van 4 om 2 weken, waarbij je maximaal 240 uur per maand kan werken.

Momenteel zoeken we onder meer naar verpleegkundigen met ervaring in de psychiatrie, chirurgie, geriatrie, pediatrie, palliatieve zorg, IC, radiologie en interne geneeskunde (bij voorkeur in combinatie met een subspecialisatie zoals cardiologie of pulmonologie). En natuurlijk gemotiveerde algemeen verpleegkundigen.

Wij bieden je als verpleegkundige in Zweden:

- Contract van 2 jaar op basis van 4 weken werken / 2 weken vrij
- Een gratis taalcursus tot B2 niveau voordat je begint met werken
- Ondersteuning met de nodige papieren, en het vinden van een appartement in Zweden
- Salaris van 4.000 tot 5.000 euro per maand
- Persoonlijk ontwikkelingsplan met de mogelijkheid om mentor te worden van nieuwe verpleegkundigen

Wij vragen

- Registratie als verpleegkundige
- Opleiding als verpleegkundige op (minimaal) bachelor niveau
- Harde werker en enthousiast om nieuwe dingen te leren
- Deelname aan de intensieve taalcursus en succesvol afronden van het B2 examen
- Bij voorkeur 2 jaar klinische ervaring als verpleegkundige
- Voldoende beheersing van de Engelse taal

Waarom Scandinavie?

Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken alsook met de inrichting van de samenleving. De Scandinavische landen scoren ieder jaar als een van de allerbeste ter wereld op alle mogelijke gebieden. Bijvoorbeeld als land waar mensen het gelukkigst zijn. Het ene jaar is het Noorwegen en het andere jaar Denemarken. Maar altijd staat Scandinavie helemaal bovenaan. Ook bij de landen waar kinderen het beste kunnen opgroeien staat Scandinavie altijd op nummer 1 . Voeg daarbij de meest uitgestrekte en ruige natuur van Europa maar ook de meest hippe steden, en het ideale plaatje is compleet.

In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen en het daarnaast heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben.

Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je op onze site.

Sluiten

Wil jij graag als verpleegkundige in Zweden aan de slag maar niet permanent emigreren? Vind je het leuk om op verschillende plekken in Zweden te werken en goed te verdienen? Met de mogelijkheid om tot 4.000 a 5.000 euro per maand te verdienen als verpleegkundige in Zweden, waarbij je 4 weken werkt en dan weer 2 weken vrij bent? Neem dan contact met ons op voor 13 januari 2020 voor de mogelijkheid om als gedetacheerde in Zweden te werken!! Vul het onderstaande formulier in of mail Jasper (jasper@medicarrera.nl)  voor instructies om te solliciteren.

Het werk als verpleegkundige in Zweden

Na een grondige voorbereiding met een intensieve taalcursus tot B2 niveau ga je aan de slag als verpleegkundige in Zweden. De eerste periode dat je werkt duurt 8 weken, waarvan 4 weken een introductieperiode is met een ervaren Zweedse verpleegkundige. Je leert de routines in het ziekenhuis en je leert je nieuwe collega’s kennen. Hierna ga je over op een programma van 4 om 2 weken, waarbij je maximaal 240 uur per maand kan werken.

Momenteel zoeken we onder meer naar verpleegkundigen met ervaring in de psychiatrie, chirurgie, geriatrie, pediatrie, palliatieve zorg, IC, radiologie en interne geneeskunde (bij voorkeur in combinatie met een subspecialisatie zoals cardiologie of pulmonologie). En natuurlijk gemotiveerde algemeen verpleegkundigen.

Wij bieden je als verpleegkundige in Zweden:

- Contract van 2 jaar op basis van 4 weken werken / 2 weken vrij
- Een gratis taalcursus tot B2 niveau voordat je begint met werken
- Ondersteuning met de nodige papieren, en het vinden van een appartement in Zweden
- Salaris van 4.000 tot 5.000 euro per maand
- Persoonlijk ontwikkelingsplan met de mogelijkheid om mentor te worden van nieuwe verpleegkundigen

Wij vragen

- Registratie als verpleegkundige
- Opleiding als verpleegkundige op (minimaal) bachelor niveau
- Harde werker en enthousiast om nieuwe dingen te leren
- Deelname aan de intensieve taalcursus en succesvol afronden van het B2 examen
- Bij voorkeur 2 jaar klinische ervaring als verpleegkundige
- Voldoende beheersing van de Engelse taal

Waarom Scandinavie?

Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken alsook met de inrichting van de samenleving. De Scandinavische landen scoren ieder jaar als een van de allerbeste ter wereld op alle mogelijke gebieden. Bijvoorbeeld als land waar mensen het gelukkigst zijn. Het ene jaar is het Noorwegen en het andere jaar Denemarken. Maar altijd staat Scandinavie helemaal bovenaan. Ook bij de landen waar kinderen het beste kunnen opgroeien staat Scandinavie altijd op nummer 1 . Voeg daarbij de meest uitgestrekte en ruige natuur van Europa maar ook de meest hippe steden, en het ideale plaatje is compleet.

In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen en het daarnaast heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben.

Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je op onze site.