Sluiten

Heb je genoeg van de werkdruk in de zorg in Belgie of Nederland en wil je meer tijd voor jezelf en voor je patient? Wil je meer rust en ruimte in je vrije tijd? Dan is Zweden de plek voor jou! Voor de vacature verpleegkundige in Zweden hebben we doorlopend vacatures voor verpleegkundigen op (minimaal) Hbo-niveau voor ziekenhuizen in Zuid-Zweden. 

Werken als verpleegkundige in Zweden biedt veel voordelen, zowel vakinhoudelijk als vanwege het leven in Zweden. Bij de vacature verpleegkundige in Zweden, wordt tegelijk vakinhoudelijk veel van je verwacht. Dit is ook mede reden waarom wij uitsluitend verpleegkundigen met HBO-V of een hogere opleiding kunnen plaatsen. Verder kent Zweden  hele goede voorzieningen van zowel werkgevers als overheid, denk bijvoorbeeld aan 480 dagen ouderschapsverlof (waarvan 90 dagen voor de vader), goed en gratis onderwijs en andere voorzieningen voor gezinnen. En Zweden biedt rust en ruimte met prachtige natuur, maar ook enkele van de meest populaire steden van Europa zoals Stockholm en Gotenburg.

Solliciteren

Neem om te solliciteren contact op via vacature@medicarrera.com. Wij beginnen direct met de procedure na ontvangst van je aanmelding dus het loont om snel te reageren. Na je aanmelding krijg je van ons een speciaal CV en als dit ingevuld is plannen we het eerste interview. Vast onderdeel van de procedure is verder een Skypeinterview met het ziekenhuis en een studiereis naar Zweden en gesprek in het ziekenhuis zelf. Na succesvolle afronding hiervan volgt de intensieve taaltraining Zweeds (tot near native niveau). Het eerste deel hiervan doe je vanuit huis en het laatste deel in ons opleidingscentrum in Spanje (omgeving Barcelona) of Hongarije (Boedapest). In bijzondere omstandigheden kan een groot deel van de taalcursus eventueel vanuit huis gedaan worden. De taalcursus is niet alleen voor jezelf, maar ook voor alle eventuele gezinsleden.

Arbeidsvoorwaarden
- vast contract bij het ziekenhuis in Zweden na een proeftijd;
opleidingen onder werktijd;
- hulp bij het vinden van een woning, school en kinderopvang, en het vinden van een baan voor je partner;
- studiereis naar Zweden na het eerste interview om het ziekenhuis en de regio te leren kennen;
- taalcursus Zweeds, ook voor je partner en kinderen, deels vanuit huis (niveau A1/A2) en deels intensief (B1/B2/C1) in ons opleidingscentrum. Gedurende de intensieve taalcursus zorgen we voor een gratis appartement en een maandelijkse toelage. In bijzondere gevallen kan eventueel een groter deel vanuit huis gedaan worden.
- Al onze diensten zijn gratis voor jou en je gezin!

Neem voor de selectieprocedure voor de vacature verpleegkundige in Zweden contact op door te mailen naar vacature@medicarrera.com

Functie-eisen verpleegkundige in Zweden
- minimaal HBO-V of een hogere opleiding (d.w.z opleiding op bachelor niveau of hoger);
- bij voorkeur minimaal een jaar aantoonbare ervaring als verpleegkundige;
- je houdt van je van je vak en wilt je verder ontwikkelen;
- voltijds beschikbaar (alle functies zijn voltijds);
- geregistreerd als bevoegd verpleegkundige (in Nederland BIG of België RIZIV);
- je spreekt goed Engels en bent heel gemotiveerd en in staat om binnen 4 maanden vloeiend Zweeds te leren via ons intensieve taalcursus (C1 niveau);
- je hebt de nationaliteit van een EU-land;
- heb je een partner en/of kinderen, dan doen die mee met de intensieve taalcursus.

* Het heeft helaas geen zin om te reageren als je alleen tijdelijk (korter dan 2 jaar) een baan zoekt of geen bachelor diploma hebt. Wij hebben uitsluitend vacatures voor vaste banen en in alle gevallen wordt daarbij ook de taal geleerd en is een bachelor opleiding een harde vereiste.

Waarom Scandinavië?

Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken en met de inrichting van de samenleving. De Scandinavische landen scoren ieder jaar als een van de allerbeste ter wereld op alle mogelijke gebieden. Bijvoorbeeld als land waar mensen het gelukkigst zijn. Het ene jaar is het Noorwegen en het andere jaar Denemarken. Maar altijd staat Scandinavië helemaal bovenaan. Ook bij de landen waar kinderen het beste kunnen opgroeien staat Scandinavië altijd op nummer 1. Voeg daarbij de meest uitgestrekte en ruige natuur van Europa, maar ook de meest hippe steden, en het ideale plaatje is compleet.

In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen en het daarnaast heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben.

Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je hier.

Sluiten

Heb je genoeg van de werkdruk in de zorg in Belgie of Nederland en wil je meer tijd voor jezelf en voor je patient? Wil je meer rust en ruimte in je vrije tijd? Dan is Zweden de plek voor jou! Voor de vacature verpleegkundige in Zweden hebben we doorlopend vacatures voor verpleegkundigen op (minimaal) Hbo-niveau voor ziekenhuizen in Zuid-Zweden. 

Werken als verpleegkundige in Zweden biedt veel voordelen, zowel vakinhoudelijk als vanwege het leven in Zweden. Bij de vacature verpleegkundige in Zweden, wordt tegelijk vakinhoudelijk veel van je verwacht. Dit is ook mede reden waarom wij uitsluitend verpleegkundigen met HBO-V of een hogere opleiding kunnen plaatsen. Verder kent Zweden  hele goede voorzieningen van zowel werkgevers als overheid, denk bijvoorbeeld aan 480 dagen ouderschapsverlof (waarvan 90 dagen voor de vader), goed en gratis onderwijs en andere voorzieningen voor gezinnen. En Zweden biedt rust en ruimte met prachtige natuur, maar ook enkele van de meest populaire steden van Europa zoals Stockholm en Gotenburg.

Solliciteren

Neem om te solliciteren contact op via vacature@medicarrera.com. Wij beginnen direct met de procedure na ontvangst van je aanmelding dus het loont om snel te reageren. Na je aanmelding krijg je van ons een speciaal CV en als dit ingevuld is plannen we het eerste interview. Vast onderdeel van de procedure is verder een Skypeinterview met het ziekenhuis en een studiereis naar Zweden en gesprek in het ziekenhuis zelf. Na succesvolle afronding hiervan volgt de intensieve taaltraining Zweeds (tot near native niveau). Het eerste deel hiervan doe je vanuit huis en het laatste deel in ons opleidingscentrum in Spanje (omgeving Barcelona) of Hongarije (Boedapest). In bijzondere omstandigheden kan een groot deel van de taalcursus eventueel vanuit huis gedaan worden. De taalcursus is niet alleen voor jezelf, maar ook voor alle eventuele gezinsleden.

Arbeidsvoorwaarden
- vast contract bij het ziekenhuis in Zweden na een proeftijd;
opleidingen onder werktijd;
- hulp bij het vinden van een woning, school en kinderopvang, en het vinden van een baan voor je partner;
- studiereis naar Zweden na het eerste interview om het ziekenhuis en de regio te leren kennen;
- taalcursus Zweeds, ook voor je partner en kinderen, deels vanuit huis (niveau A1/A2) en deels intensief (B1/B2/C1) in ons opleidingscentrum. Gedurende de intensieve taalcursus zorgen we voor een gratis appartement en een maandelijkse toelage. In bijzondere gevallen kan eventueel een groter deel vanuit huis gedaan worden.
- Al onze diensten zijn gratis voor jou en je gezin!

Neem voor de selectieprocedure voor de vacature verpleegkundige in Zweden contact op door te mailen naar vacature@medicarrera.com

Functie-eisen verpleegkundige in Zweden
- minimaal HBO-V of een hogere opleiding (d.w.z opleiding op bachelor niveau of hoger);
- bij voorkeur minimaal een jaar aantoonbare ervaring als verpleegkundige;
- je houdt van je van je vak en wilt je verder ontwikkelen;
- voltijds beschikbaar (alle functies zijn voltijds);
- geregistreerd als bevoegd verpleegkundige (in Nederland BIG of België RIZIV);
- je spreekt goed Engels en bent heel gemotiveerd en in staat om binnen 4 maanden vloeiend Zweeds te leren via ons intensieve taalcursus (C1 niveau);
- je hebt de nationaliteit van een EU-land;
- heb je een partner en/of kinderen, dan doen die mee met de intensieve taalcursus.

* Het heeft helaas geen zin om te reageren als je alleen tijdelijk (korter dan 2 jaar) een baan zoekt of geen bachelor diploma hebt. Wij hebben uitsluitend vacatures voor vaste banen en in alle gevallen wordt daarbij ook de taal geleerd en is een bachelor opleiding een harde vereiste.

Waarom Scandinavië?

Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken en met de inrichting van de samenleving. De Scandinavische landen scoren ieder jaar als een van de allerbeste ter wereld op alle mogelijke gebieden. Bijvoorbeeld als land waar mensen het gelukkigst zijn. Het ene jaar is het Noorwegen en het andere jaar Denemarken. Maar altijd staat Scandinavië helemaal bovenaan. Ook bij de landen waar kinderen het beste kunnen opgroeien staat Scandinavië altijd op nummer 1. Voeg daarbij de meest uitgestrekte en ruige natuur van Europa, maar ook de meest hippe steden, en het ideale plaatje is compleet.

In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen en het daarnaast heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben.

Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je hier.